蜜芽创始人刘楠谈职场女性：年轻妈妈经常面临两难选择

　　女性因为性别、婚恋、生育,成为她们职业发展中的不可知的变量,在野心和家庭之间,她们被迫做出种种抉择。搜索“职场女性”这个关键字,往往紧跟其后的词条是“怎么平衡事业和家庭?” 这样老生常谈的问题,拼事业,就对不起家庭,太顾家,就对不起工作。家庭和事业,对职场女性形成“双重围剿”,让她们进退两难。

　　“难”是自然的

　　“为什么总是问女性怎么平衡家庭和工作?其实,永远平衡不了。“日前,蜜芽创始人刘楠在自己的抖音里讲到一位女性员工的突然辞职,离职的根本原因正是刘楠接受采访时经常被问及的“如何平衡事业和家庭?”。

　　因为女性身上所属的角色比男性还要再丰富一点,相应的在社会中的责任也更复杂,这点毋庸置疑。视频中的女员工迫于家庭压力提出离职,刘楠不想让一位愿意为工作付出的员工带着遗憾回到家里面,给了一个建议:未来一个月在家办公,不用来公司,并把她这段时间的劳动强度降下来,让她重新去感受能否把家庭和工作做个两全。

　　当代职场女性尤其是职场妈妈,她们无法忽视家庭和孩子,因为她们是妻子、是母亲;但她们也不愿放弃自己的工作,因为她们想追寻拥有更多选择的权利。每一个职场妈妈,都在负重前行,在她们的字典里,从来没有容易二字,难是自然的。

　　平衡是一种理想化,是一种对停滞的追求,当不需要向平衡的两端移动时,一切都会被冻结,并将永远完美。作为职业女性,千万不要以所谓的完美标准来要求自己。你不需要面面俱到,坦率地承认自己做不到,争取家人或者是同事的理解和支持,用真诚的态度找到自己的最佳状态就好。

　　职场的“征途“是妈妈的“勋章“

　　职场女性在有娃之后很长的一段时间里,都会有着深深的自责和挫败感,感觉自己既无法全心投入工作,也无法全意照顾孩子。甚至于开始感到有些分裂,工作时看见全职妈妈陪娃会感到自责,陪娃时看见女强人叱咤职场又会有着深深的挫败感。

　　正如刘楠在视频中所说的:“我们很多人的童年其实爸爸参与都很少,但是当一个女性选择外面打拼事业,哪怕她的家庭没有给她压力,这样的童年经历她其实心里已经给自己上了一道锁。”

　　哪一位职场妈妈不是时刻小心翼翼,谨慎地掂量、选择、取舍?哪一位妈妈不是带着五味杂陈的情绪,一边培育孩子一边重塑自我?视频中刘楠也针对如何给女性创造更有温度的职场发表了看法:“关爱职场女性,不是单纯地给予女性工作机会或者是涨涨薪水就OK,要给她心灵上的支撑,让她拿着成就感、认同感回到家里,就像打了胜仗的将军,带着自己的勋章回家。”

　　在职场妈妈们的自我努力之上,还需要更多整个社会的包容与支持,也只有这样,家庭才能成为职场妈妈的盔甲,而不是软肋。